Depuis le mois de mai 2018, toutes les entreprises doivent se conformer à la législation relative à la protection des données traitées à caractère personnel. L’objectif est de protéger les données personnelles de la personne physique concernée et d’assurer un traitement des données respectueux de chaque citoyen. Pour ce faire, vous pouvez proposer au salarié de suivre une formation dans ce secteur !
Sommaire
Le RGPD : C’est quoi ?
Le règlement général sur la protection des données permet d’encadrer le traitement de données à caractère personnel, de protéger les données sensibles et de mettre en place leurs finalités. Le contexte juridique est adapté afin de garantir un meilleur suivi des évolutions technologiques avec l’utilisation de plus en plus fréquente du numérique et la croissance des sites de vente en ligne.
Le RGPD a pour mission la protection des données mais aussi le renforcement des droits des personnes :
- Droit d’accès ;
- Droit à la rectification ;
- Droit à la portabilité des données collectées ;
- Droit à l’effacement de leurs données.
Aussi, le RGPD va gérer tout transfert de données vers l’étranger.
Protéger les données personnelles de votre entreprise et de vos clients avec une formation sensibilisation rgpd
Afin de sécuriser les données personnelles, il faut garantir un niveau de conformité RGPD. Cela passe par la sensibilisation des salariés d’une entreprise. Cette formation sensibilisation rgpd vous permettra ainsi de :
- Garantir que la communauté interne dispose du même niveau de connaissance sur la protection de données ;
- Tenir un registre des traitements dans les normes de l’autorité de contrôle ;
- Commencer une nouvelle organisation ;
- Constituer une équipe pour le délégué à la protection.
De plus, le fait de former vos employés en ce qui concerne la cybercriminalité ou la protection des données, vous donnera de multiples avantages comme :
- L’amélioration des prestations rendues à vos clients en améliorant la qualité de travail au bureau ;
- Motiver les salariés en mettant en avant un sentiment d’appartenance ;
- Adapter les compétences de chacun et anticiper les changements.
Les bonnes raisons de se conformer au nouveau règlement européen
Le fait de mettre en pratique les acquis de la formation sur le traitement des données personnelles et leur sécurité, une entreprise respecter les droits et libertés des personnes concernées.
En cas de vol ou de violation des données à caractère personnel collectées, ces dernières sont inexploitables. De plus, une entreprise mise en conformité avec le règlement européen, suscite la confiance des consommateurs et des partenaires.
Grâce à la formation sur la protection des données personnelles l’entreprise concernée est soumise aux nouvelles obligations de la cnil (commission nationale informatique et libertés) en ce qui concerne la collecte de données et les traitements de données. Aussi cela permettra de responsabiliser chaque acteur dans la protection des données à caractère personnel.
Via la formation de ses salariés, les dirigeants d’une entreprise auront la possibilité d’appréhender de nouveaux enjeux en termes de données sensibles ou de données à caractère personnel établit par ce règlement général. Il sera plus simple de se mettre en conformité avec le RGPD. Cette formation concerne aussi bien les employés que le Dpo (Data Protection Officer) ou encore le responsable du traitement et le sous-traitant !
Mais êtes-vous concernés par le règlement général ?
Les collaborateurs internes (RH, informatique, administration…) ou externes (sous-traitants…) doivent tous se conformer aux dispositifs du RGPD. En effet, à partir du moment où l’on traite des données personnelles, il est de la responsabilité du dirigeant ou du DPO de mettre en place toutes les opportunités nécessaires pour sensibiliser au maximum les salariés et les partenaires quant au RGPD et aux cyber-attaques.
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